メイン講師 / 雲井卓

コーチングの中でも「リーダーシップ」「人材育成」に使える部分をグッと取り出し、ビジネスに特化させた「次世代リーダーを育てる」ための参加型セミナープログラム

あなたはこんなリーダーになってしまっていませんか?

付いてきてはくれているが、
社員と信頼関係が
築けていない
と感じている
という社長

ひとりひとりの個性を
伸ばしてあげられていない

と感じている
というプロジェクトリーダー

部下たちが
言われたことしかやらず
イヤイヤ行動しているのが分かる
という部長

うまくいっていないのは
あなたが
従来のリーダーだからかもしれません。

これまでのリーダーとこれからのリーダー
結果を出しているサーバント・リーダーとは

従来の支配型リーダーと次世代サーバント・リーダー
部下の特徴

- サーバントとは、奉仕者、召使いのこと。

起源:米国のロバート・グリーンリーフ博士が1970年に提唱「リーダーのために部下がいる」という発想を逆転させ、「部下のためにリーダーは存在する」と考えます。上司は部下の自主性を尊重し、部下の成功や成長に奉仕する行動を実践。結果として信頼関係が産まれ、コミュニケーションが円滑になります。組織全体が同じビジョンや目標を共有化できていれば、上司が組織を導くのではなく、一人ひとりが能動的に組織を導いていく構図となり、目標達成が実現できると考えられています。

実はこれは現代のスポーツ・コーチングの主流となっており、元女子サッカー日本代表の佐々木則夫監督、青山学院大学陸上競技部長距離の原監督などがこのサーバント・リーダーシップで大きな結果を出していると言われています。

そこで
サーバント・リーダー育成プログラム
うまれました。

講座風景

SLP(サーバント・リーダー育成プログラム)は参加型・実践型の講座。
「学ぶ」といったビジネスセミナーではなく
学んだことをどう活かすかに焦点をあてて組み立てたプログラムです。

  • 人を育てられるリーダーへ
  • 社内の人間関係を改善してチーム力を高めるリーダーへ
  • カリスマ性のあるリーダーへ
  • 相手の気持ちをつかめるリーダーへ
  • 今の職場で実績を残して次のリーダーへ
  • コーチングスキルを身につけ、家庭や職場で活かせるように

SLPが実践に強くて効果が早い
4つの理由

講師自身がサーバント・リーダー!
もちろんスタッフも!
講師自身がサーバント・リーダーとして登壇しています。そのため、在り方を肌で感じることができ、講座を通してサーバンド・リーダーの効果をリアルに体験していただけます!サポートスタッフも同じくサーバント・リーダーです。
ワーク充実の参加型!だから楽しい!
「学ぶ」で終わらず実践に繋がる!
セミナーは「学んで終わり」になりがち。知識がついてもそれをどう使えばいいのか分からない・・・そうなってしまわないよう、実践に繋がるワークを充実させた内容にしています。参加型講座のメリットは、受講生様同士があっという間に仲良くなりとても楽しく学べることです。
すぐに使える!ビジネスに限らず
日常の人間関係にも効果発揮!
難しいコーチングスキルでも「自宅に帰ったら家族に」「明日から仕事場で」といったように、すぐに使えるよう分かりやすくプログラムを体系立てています。すぐに使えるのでどんどん試したくなり、受講生の効果は目に見える形で表れ、成長スピードがとても早いです。
少人数制 + サポートスタッフ + 補講!
どこよりも手厚いサポート体制
セミナーは少人数制を守っており、トレーングを積んだスタッフが必ず在中していたりとサポート体制が万全。また、万が一欠席された場合でも、講座期間中に補講があるのでご安心ください。

サーバントリーダーシップ・
コーチング基礎講座:5DAY

意欲を引き出す勇気付けコミュニ ケーションとコーチング基礎

信頼関係構築、良いコミュニケーションの土台作りと すぐに使える学び満載!
  • サーバントリーダーシップとは
  • 部下に対する2つのパワーとコーチングの3つの哲学
  • 聴く力こそ最も重要な人間力
  • 相手に改革を起こすためのパワフルな質問
  • 自信に繋がる承認の仕方とヒントを与えるためのフィードバック
  • 成果を出し続けるための振り返り
  • 相手の成長曲線にあったアウトカム設定
【7期】開催日(全5日間)
2020/10/24(土)、11/7(土)、11/21(土)、12/5(土)、12/19(土)
開催時間
すべて13:00~19:00
※終了時間は30分程前後する場合があります
限定特典
[先着10名様] オンラインコーチング(60分)を無料で受けられます
[早期割引] 2020/9/24までのお申込&ご入金で受講料15%OFF
※早期割引は他の割引と併用不可
必ずもらえる特典
テキスト代・修了証発行料込
やむえない理由で欠席した場合、次期開催に振替可能
受講料
298,000円(税別) / 人
[早割] 253,300円(税別)※2020/9/24までのお申込&ご入金
各コースの定員
15名様
会場
都内近郊のセミナー会場又はZOOM受講
※お申し込みの方にお知らせします
有料オプション
復習用動画 50,000円
エグゼクティブコーチング個別セッション 50,000円〜
早割は個人様向けのサービス価格です。早割は他の割引と併用はできかねますので、ご了承ください。
※やむえない理由で欠席した場合、お申し出の方のみ、次期の講座に振替することは可能です。但し、次期開催については運営上お約束出来ないので、ご了承ください。
※カリキュラムは内容改善のため変更することがあります。

キャリアコーチング
プロフェッショナル認定講座:8DAY

人の可能性を引き出すコーチングの応用仕方とビジョン・目標設計

さらに深く、実践的に「自発的に行動・習慣化」 「ビジョン設計」「問題解決」のプロスキルを学ぶ!
  • SLPビジネス・キャリアコーチングの全体像
  • 言語・非言語コミュニケーション
  • 多様性を生かしたチームワークの構築
  • 複雑な人間関係における問題解決
  • 課題の分離・見える化、新習慣の構築
  • タスクマネジメント、タイムマネジメント
  • キャリアの振り返りとアウトカムの設定
  • アイデンティティ、価値観、信念、ビジョンの探求
【3期】開催日(全8日間)
2020/8/15(土)・16(日)、 9/19(土)・20(日)
10/3(土)・4(日)、 10/31(土)・11/1(日)
開催時間
すべて 10:00~17:00
※終了時間は30分程前後する場合があります
限定特典
[先着5名様] オンラインコーチング(90分)を無料で受けられます
[早期割引①] 2020/7/31までのお申込&ご入金で受講料15%OFF
※早期割引は他の割引と併用不可
必ずもらえる特典
テキスト代・修了証発行料込
やむえない理由で欠席した場合、次期開催に振替可能
受講料
498,000円(税別) / 人
[早割①] 423,300円(税別) ※2020/7/31までのお申込&ご入金
定員
10名様
会場
都内近郊のセミナー会場又はZOOM受講
※お申し込みの方にお知らせします
受講対象
当プログラム初級講座の受講生又は卒業生
他機関でコーチングスキル修了又は認定を取得済の方
認定について
認定試験を受験し、合格された方には、コーチ認定証書を発行します
※認定試験(受験料25,000円税別)になります
有料オプション
復習用動画 50,000円
エグゼクティブコーチング個別セッション 50,000円〜
早割は個人様向けのサービス価格です。早割は他の割引と併用はできかねますので、ご了承ください。
※やむえない理由で欠席した場合、お申し出の方のみ、次期の講座に振替することは可能です。但し、次期開催については運営上お約束出来ないので、ご了承ください。
※カリキュラムは内容改善のため変更することがあります。

受講者様の感想

タレンタ株式会社 亀山太一様
タレンタ株式会社
テクニカルサポートマネージャ 亀山太一様
参加目的
前職の上司たちの従来型のマネジメントスタイルに対して強い違和感を覚え、新しい上司部下関係の構築方法を学びたいと思いました。また、「Work happy!な世界を創る」という自社の(かつ個人的な)ミッションを達成するため、まずは自分の周りからハッピーに働ける人を増やしたいという思いから参加しました。
講師ってどんな人
雲井さんは、一言で表現すると、「コーチ」を体現したようなエネルギー溢れる太陽のような存在です。 中村さんは、行政書士、舞踏家、ビジネスコーチという一見意外にも思える三つの側面が、それぞれの魅力をさらに引き出しあっている方です。
講座に参加した感想
両コースとも非常に実践的な内容で、単なるマネジメントのスキルではなく、普遍的なコミュニケーションの質を大きく向上させることができたと感じています。受講期間において、「知っている」から「できる」へ、更に「できる」から「やっている」へと実践を重ねてきました。また、コーチングそのものに対しても強い興味を持ったため、引き続き実践と学習を続けて、多くの方を勇気付けられる人間になっていきたいと思っています。
IT企業 O様
IT企業 管理本部 部長 O様
参加目的
初級コースを受講して相手との関わり方を学んだ後に、実際に日常において取り組みをしました。もっと使いこなせるようになりたい、効果を出したいと思い、プロ認定コースを通うことになりました。また、社内でサーバントリーダーシップ及びコーチング的コミュニケーションを広げていくためにも私自身もスキルアップする必要がありました。
講師ってどんな人
愛情あふれる講師たちです。 雲井さんは、常に目指す場所を示してくれました。気を抜くと「課題」「原因」の方に目が向いてしまいがちな自分ですが、絶妙なタイミングで「目的」だよねと気づかせてくれるので、あぁ、そうだった!と、都度軌道修正することができました。時には厳しくチャレンジを促し、時には優しくサポートしていただいたお陰で、無事に全て受講することができました。 中村さんは、実際に会社で働く皆さんをイメージしながら、やって見せるということをしてくださいました。また、感性豊かな人で、妙に親近感を感じました。(笑) 一番印象に残るのは、非言語コミュニケーションのワークでした。非言語が持つパワーをこんなにも体感できるとは思ってもいませんでした。
講座に参加した感想
私は両方を受講してから気づきましたが、初級コースは要点(ポイント)を教わったんだなと思いました。プロ認定コースではその点と点が結びついて、ちゃんと絵を描けるようになったイメージで、より応用できるようになりました。実際に自分が変わったなと感じたように、自分も周りの変化をもたらすことができる!と思えました。自分でも本当に驚きました。また、サポートスタッフの皆さんからもたくさん刺激を受けました。きっと私がこれからの生き方が変わるんだと思います。このような機会をいただけたことに感謝の気持ちでいっぱいです。

受講者様の感想(動画)

行政書士の 齋藤和美 様
ワークを通して印象に残ったことは「リーダーになる前に自分自身をリードするということ」「得意な人、苦手な人に対するコミュニケーションの違いが分かり、今の自分の課題が明確になったこと」。 リーダーでない方は「自分には関係のない講座」と思うかもしれないが、決してそんなことはなく誰しもが学びを多く得られる講座。人と接することが多い職業の方は確実に役に立つ。
子育て中の 岩澤佳子 様
親子のコミュニケーションの質を高めるために受講。 他者を承認するワークがまさに「褒めて育てる」子育てにぴったり。 「主体的に考え、他者を認め、子供達の自己肯定感を高める」というコミュニケーションを大人から子供、子供から子供同士へ。今後自分の子育てに活かしながら、自分でも親子のコミュニケーション講座を開き多くの人に広めたい。
経営者セミナー実行委員長の 山下美佳 様
どのようにして個性豊かなメンバーを実行委員長として動かしていくか考えていたところで受講。 20年間リーダーとして動いてきた。以前は自分がどんどん前に出てひっぱっていくというリーダーの形だったが、時代が変わり後ろからしっかりと支えていくことが大切と今回学んだ。 ワークを通して、戦わずに自分の意思を伝えるという大切さも学んだ。

講師プロフィール

雲井 卓 Taku Kumoi公式HP
  • 株式会社フォルムート 代表取締役
  • NLP研究所 エグゼクティブコーチング認定コーチ
  • Teamflow アドラー流パーソナルコーチング認定コーチ
  • ロバート・ディルツ氏直伝 Hero’s Journey 修了士
  • ジュディス・ディロージャー⽒直伝パッション・イン・アクション 認定ファシリテーター
2000年に留学で来日。IT企業にてシステムエンジニア、セキュリティコンサルタント、営業マーケティング、事業推進に従事。 人財育成のマネジメント、女性管理職のキャリアデザイン、ダイバーシティリーダーシップ発揮する目的でコーチングを学び、そして、プロコーチとして活動を行う。 キャリア層向けに、タレント(英語で能力・資質・才能を意味する)マネジメントをコンセプトにしたエグゼグティブ・コーチとして活動中。年間相談数500回以上。
雲井卓
中村 聡介 Sousuke Nakamura公式HP
  • GCS認定プロコーチ
  • Teamflow プロコーチ養成講座修了
  • 行政書士
  • 役者、舞踏家
メンタルコーチ、行政書士として多くの個人・起業家・経営者・企業の社内マネジメントサポートをする。 コーチング・コミュニケーションのビジネスへの活用法についての研修を多数開催。体験から学びを得る独自スタイルのセミナーには定評がある。 また、女性向けのビジネス講座を定期開催し、女性の自立支援にも力を入れる。
中村聡介
Q : 私はリーダー職ではありませんが、受講できますか?
A : もちろん大歓迎です!受講者様からの声では「リーダーでなくとも、誰しもが学びを多く得られる講座。人と接することが多い職業の方は確実に役に立つ」というご感想をいただいております。
Q : 私は専業主婦ですが、受講できますか?
A : こちらも大歓迎です!受講者様の中にも、親子のコミュニケーションの質を高める目的で受講される方がいらっしゃります。サーバントリーダーシップはビジネスシーン以外の場でもとても有効です。
Q : どのような方が参加されますか?
A : 20代~60代を中心に、幅広い職業・年代の方が参加されています。今の仕事に活かしたい方、今後のキャリアアップを目指す方など、参加の目的もさまざまです。
そのため、カリキュラムは、ビジネスシーンはもちろん、プライベートの人間関係や日常会話にも幅広い方に活かしていただける内容となっています。
Q : クラスについていけるか不安です。
A : 講師陣の他に、コミュニケーショントレーニングを積んだサポート陣も毎回するサポート体制をとっています。参加者と横並びの関係ながらも、万全にフォローする体制となっているので、疑問や不安な点があればすぐに相談することができます。

また、参加者同士がそれぞれ現場での悩みや課題を開示し分かち合いながら、自然に気づきや学び、交流が深まっていく雰囲気に、最初は緊張ぎみだった参加者の表情もすぐに打ち解けて、笑顔とエネルギーがあふれる場です。
Q : リーダーシップやマネジメントが苦手です。
A : サーバント・リーダーの核となるコミュニケーション方法については、「知っている→出来る→やっている」状態になるのが講座の目標です。
講師陣が具体的なビジネスシーンでの例をレクチャーしながら、参加者が自分の場合のケースに置き換えて練習できるスタイルとなっています。

ペアやグループでのトレーニングは始めての体験ながら「とてもわかりやすくて、役に立ちました。職場ですぐにやってみます」との声が聞かれました。
Q : 講座を受講すれば認められるリーダーになれますか?
A : この育成プログラムの大きな特色は、実践型講座であること。講師から受講者にスキルを一方的に伝えるのではなく、「自律的・協働的・創造的」チームを作っていくサーバント・リーダーに必要な人間力を高めるために、実際のワークを通して体験しながら学んでいきます。

「共感力」や「想像力」がいかに信頼関係に重要かを実感できるコミュニケーションスキルや、より良い人間関係を構築するためのワークを参加者同士で実践してみることで、現場に持ち帰る自信と意欲が高まるのです。

「現場でもっとやれることがあることを確認しました」と、笑顔で語る参加者の姿が印象的でした。

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